在去年6月份，JJ雷迪克正式成为洛杉矶湖人队的主教练时，他对球队管理层的规模之小感到颇为惊讶。据知名体育记者Yaron Weitzman报道，雷迪克曾向他的朋友透露，他对湖人背后所展现出的“精简”程度感到意外和不解。
长期以来，洛杉矶湖人队在巴斯家族的掌控下，更像是一家典型的家族企业。在已故的杰里·巴斯博士以及他的女儿珍妮·巴斯掌管球队的时期，湖人的员工数量与其他NBA球队相比明显偏少。这种管理模式虽然保持了球队的稳定性与传统，但也使得球队在一些现代化管理方面显得相对落后。Weitzman在其报道中详细描述道：“多年来，湖人一直运营着NBA最精简的管理层之一——球员表现分析团队和医疗小组的规模都很有限，数据分析部门的人数也十分稀少，甚至没有设立助理总经理一职。”
在过去的一段时间里，湖人队在数据分析等数据驱动领域的发展被认为远远落后于其他球队。然而，随着马克·沃尔特成为湖人的主要股东，这一局面正在发生转变。沃尔特在2012年收购洛杉矶道奇队后，便大力推动球队在运营方面的升级与改革。如今，他正准备在湖人队复制这一成功的模式，试图将湖人打造成一支更加现代化、高效运作的球队。
在未来几周乃至数月内，湖人队预计将聘请两名助理总经理，以进一步完善其管理层结构。球队总经理罗伯·佩林卡表示，这两位新加入的高管将负责多个关键领域的工作，包括职业和大学球员的考察、球员发展计划的制定、薪资空间的合理运作以及数据分析系统的优化。此外，球队近期已经完成了一系列重要的人事任命，其中包括来自沃尔特在道奇队时期的旧部安德鲁·弗里德曼和法尔汉·扎伊迪，还有著名的大学篮球教练托尼·贝内特，以及即将担任商业运营总裁的朗·罗森。这些人事调整标志着湖人队正在朝着更加专业、系统化的方向迈进。
